Pour LADAPT, l’emploi accompagné est une démarche innovante qui vise à garantir la sécurisation des parcours des personnes, ainsi que leur individualisation. C'est la concrétisation de la mise en place initiale de dispositifs précurseurs visant la même finalité : le recrutement pérenne, l’insertion et l’accompagnement dans l’emploi dit « ordinaire ».

L’emploi accompagné repose sur un cadre légal : la loi du 8 août 2016, dite « loi Travail », et le décret d’application du 27 décembre 2016 en vue de faciliter l’accès à l’emploi et/ou le maintien dans l’emploi. Véritable appui pour l’employeur, le dispositif permet un accompagnement souple et sur-mesure de vos équipes pour le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. L’emploi accompagné c’est :

- le double accompagnement (de la personne / de l’entreprise)

- un soutien continu sur la durée

- un soutien d’intensité variable qui s’adapte aux besoins

- un interlocuteur unique : le référent emploi accompagné