L’association « Amis de B.A.T.I.R. » créée sous forme d’une association de fait en octobre 2013, puis déclarée sous forme d’association loi 1901 le 8 décembre 2015 a pour objet de :

« Développer la citoyenneté, l’autonomie, l’implication et la responsabilisation des personnes en situation de handicap et de leurs accompagnants par le biais d’activités de loisirs organisées selon une démarche inclusive et participative les conduisant à devenir acteurs de leurs loisirs, de la vie de la société et de l’association ».

Ses principales finalités sont de :

• Faire valoir le droit aux loisirs et aux vacances des personnes en situation de handicap dans une perspective d’égalité des chances,
• Lutter contre l’isolement et l’exclusion sociale des personnes en situation de handicap,
• Favoriser le lien social,
• Défendre les valeurs d’une belle aventure humaine basée sur la tolérance, le vivre ensemble, l’entraide et la solidarité,
• Donner à chacun le pouvoir d’agir et de devenir acteur de ses loisirs et de la vie sociale par des actions et un accompagnement adaptés ainsi que l'organisation même de la présente association.

En découlent les principaux axes de travail suivants :

• Structurer un espace de vie propice à l’expression, aux rencontres, aux échanges, aux débats, à la concertation, ainsi qu’au partage entre pairs et avec l’ensemble de la société ;
• Développer le réseau amical et professionnel de ses membres et lutter contre l’isolement ;
• Concevoir l’organisation de l’association et de ses activités de façon inclusives c’est à dire en prévoyant d’emblée la participation pleine et entière de chaque personne quelle que soit la nature de ses particularités, de son handicap et de ses besoins spécifiques ;
• Accueillir les acteurs de l’association en toute simplicité, dans un esprit associatif, une ambiance familiale et conviviale ;
• Constituer un incubateur d’initiatives, de projets et d’expérimentation ;
• Accompagner ses membres dans la concrétisation de leurs projets personnels ou collectifs d’activités de loisirs en permettant à chacun de s'impliquer et de responsabiliser à son rythme, selon ses disponibilités, en fonction de ses envies et de ses possibilités.
• Lever les freins logistiques (transport notamment), institutionnels, administratifs et financiers. Par exemple grâce à une aide à la recherche d’aides financières individuelles et collectives pour les séjours de vacances adaptées notamment.
• Donner à ses membres la capacité d’agir en mettant à leur disposition les outils et l’accompagnement nécessaire afin qu’ils soient en mesure d’organiser leurs activités de loisirs tout en en tenant compte de leurs besoins spécifiques (difficultés à lire, gérer leur argent, s’organiser, se déplacer…)
• Organiser à partir des envies de ses membres des activités de loisirs au contenu diversifié (réunions, repas, fête, soirée, animations, sports, arts, culture, divertissements, gastronomie, patrimoine, etc.…), de durées variables (réunions, sorties en journée, week-ends, mini-séjours, séjours…), sur les temps libres (les samedis, dimanches, les jours fériés et pendant les vacances) et localisées de façon réparties sur le territoire francilien (parfois hors Île-de-France) ;
• Tisser un réseau de partenariats avec la communauté environnante afin de favoriser les rencontres avec d'autres groupes en situation de handicap ou non ;
• Initier ses membres à de nouvelles activités notamment par un travail de médiation culturelle. Soutenir ensuite ceux qui souhaiteraient poursuivre la pratique au-delà de la simple découverte ;
• Orienter ses membres vers les organismes compétents en fonction de leurs demandes particulièrement lorsque leurs attentes et besoins portent sur un domaine hors du champ d’action de l’association (activités sportives et socioculturelles régulières, séjours de vacances, études, formation professionnelle, santé, emploi, logement, transports, pratique religieuse, aides financières, aides humaines, vie affective, familiale et sexuelle, discriminations liées au sexe, à l’âge, au handicap, aux origines ethniques, à la religion, etc.) puis encourager leur investissement au sein des structures sollicitées ;
• Promouvoir les échanges réciproques de savoirs entre acteurs de l’association dans une logique d’éducation populaire ;
• Amener ses membres à s’investir dans la gestion de l’association (logistique, communication, secrétariat, encaissement, facturation comptabilité, recherche de ressources, relations publiques, formation, etc.), la participation active aux réunions et aux votes des décisions ou encore l’administration des instances dirigeantes ;
• Contribuer à la formation continue de l’ensemble de ses membres. Leur permettant ainsi de progresser, de développer des capacités (savoir-faire et savoir-être), d'apprendre de nouvelles choses, de vivre de nouvelles expériences, de s’enrichir personnellement, de prendre confiance en eux et en leurs capacités, d'avoir une meilleure estime et image d'eux-mêmes. Ils seront ainsi valorisés et aptes à assurer davantage de missions ;
• Mobiliser une équipe d'animation bénévole, motivée, dynamique et expérimentée pour assurer l’accompagnement nécessaire ;
• Coconstruire des procédures d'organisation d'activités rassurantes et structurantes pour tous et se doter des outils et des partenariats nécessaires à la réalisation de ce projet (site internet, standard téléphonique, logiciel de gestion associative, galerie photos-vidéos, services de transport, etc.).

La caractéristique de l’association qui en fait aussi sa spécificité dans le secteur des loisirs adaptés est de ne pas disposer de ses propres locaux.

Bien entendu il s'agissait tout d'abord d'un choix d'ordre économique, mais cette contrainte s'est rapidement révélée être un formidable atout. Elle a conduit l’association à multiplier ses partenariats et à partir sans cesse à la rencontre de nouveaux groupes de personnes. Ainsi ses membres ne sont pas restés enfermés sur un territoire (une ville, un département) ou sur un nombre réduit de structures partenaires.

Ses membres sont donc amenés à se réunir :

• dans les locaux des structures avec lesquelles elle est en partenariat (associations, établissements et services sociaux et médico-sociaux) notamment le Centre d'habitat APFA de Sevran.
• des lieux d’activités touristiques

• en extérieur (fêtes de quartier, carnaval…)
• dans des lieux de restauration (bars, brasseries, restaurants…)
• des équipements sportifs (base nautique, patinoire, gymnase…)

• des établissements culturels (musée, cinéma…)
• des lieux de divertissements (bowling, parcs d'attraction…)
• dans des salles de réception ou de réunion (salles de réunion, salles des fêtes…)
• dans des lieux d'hébergement (hôtels, centres de séjours, gîtes...)
• au domicile des membres

L’association embauche aucun salarié, tous les membres sont bénévoles et travaillent sur leur temps libre en plus de leur activité professionnelle.