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FORMATION :   COMMENT INTEGRER LA MEDIATION CULTURELLE A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ?

Cette formation prépare à la certification de compétences :

Intégrer la médiation culturelle à une pratique professionnelle d'accompagnement social

Taux de satisfaction de 4,4/5 sur les sessions en 2023

Taux de certification de 94% en 2023

Prochaine session : 25 avril 2024

Durée   :   42 heures

Tarif  :  1290 euros

Contact  : formations@culturesducoeur.org

Financement par OPCO ou CPF

> Pré-inscription employeur

> Pré-inscription particulier (CPF)

Objectifs pédagogiques :

Etre capable de défendre l’approche culturelle dans l’intervention sociale auprès de son équipe ou de partenaires externes.

Etre capable de mettre en œuvre un projet culturel dans sa structure sociale, de la conception à l’évaluation.

Etre capable de formaliser des partenariats avec des acteurs culturels sur des actions communes.

Etre capable de mobiliser et faire participer les personnes visées dans des projets ou activités culturels.

Etre capable de mettre en place des activités culturelles dans le cadre d’ateliers collectifs (sorties, débats, ateliers de pratique…).

Pré-requis :

_ Cycle non certifiant :

Ouvert aux professionnels des structures sociales publiques, associatives et privées. Secteurs : socioculturel, médico-social, socio-éducatif, socio-professionnel, socio-judiciaire, hébergement social...

_ Cycle Certifiant :

Etre porteur d'un projet professionnel en lien avec la médiation culturelle auprès du public accompagné.

Justifier d'un niveau 5 (équivalent Bac+2) des champs sociaux, sanitaires, médicaux et paramédicaux, ou des secteurs éducatifs, de l’aide de la personne, ou encore de l’animation

OU

Posséder une expérience professionnelle d’un an minimum dans une structure sociale accompagnant des personnes vulnérables

Nos responsables pédagogiques pourront vous proposer un entretien d'admission afin de s'assurer que votre projet correspond aux objectifs de la formation.

Durée de la formation et modalité d’organisation :

L’effectif minimum pour l’ouverture d’un cycle est de 7 stagiaires en présentiel et de 5 stagiaires en distanciel. Un stage peut accueillir 12 personnes au maximum.

La durée de la formation est de 42 heures.

Tarif :

1290 euros nets

Financement par OPCO ou CPF

Lieu de formation :

Les sessions en présentiel ont lieu dans plusieurs salles de formation ainsi que divers établissements culturels situées dans Paris et sa proche banlieue.

Les sessions en distanciel se déroulent intégralement par le biais de l'application Zoom. Dans ce cas, il est impératif que les stagiaires soient équipé.es d'un ordinateur connecté.

Accessibilité aux personnes handicapées :

Cultures du Coeur s'engage à s'adapter dans la mesure du possible aux besoins des stagiaires en situation de handicap.

Nous invitons toutes les personnes concernées à nous contacter directement afin de personnaliser les mesures à mettre en place.

Contact : Alice Pauly,    alice.pauly@culturesducoeur.org

Procédure d'inscription :

1/  Remplir le formulaire de pré-inscription qui vous concerne :
       - > Formulaire de pré-inscription via employeur (OPCO) : Sessions 2024-2025
       - > Formulaire de pré-inscription Particulier (CPF) : Sessions 2024-2025

2/  Si vous n’êtes pas actuellement salarié d’une structure sociale, médico-sociale ou socio-culturelle, un entretien préalable sera organisé avant validation de l’inscription. Notre équipe prendra contact avec vous après réception du formulaire de pré-inscription.

3/  Un mail de confirmation d’inscription vous sera adressé dans les 7 jours suivant votre préinscription.

4/  Pour inscription définitive, une convention de formation à retourner signée sera adressée au stagiaire ou à son employeur, au plus tard 15 jours avant le début de formation.
Attention: inscriptions closes 15 jours avant le début du cycle.

Contenu de la formation :

COMPÉTENCES VISÉES :

_ Concevoir un projet culturel intégrant les enjeux sociaux de la structure et tenant compte des attentes des personnes

_ Mener et gérer les grandes étapes d'un projet culturel partenarial

_ Mobiliser et impliquer les parties prenantes dans le projet

M1 : Intégrer les enjeux de la médiation culturelle dans le champ social.

Définir et comprendre les enjeux de la médiation culturelle dans le champ social et savoir les défendre. Inscrire son action dans les droits culturels. Se forger un argumentaire sur le bienfondé de ces actions pour les défendre auprès de son équipe.

M2 : Impulser une action culturelle dans le cadre social.

Définir et mettre en place un projet dans ses différentes étapes en tenant compte des spécificités de sa structure, de ses publics, de son territoire, et des enjeux d’accompagnement social.

Savoir impliquer et mobiliser les publics dans le déroulement du projet : maîtriser des outils de médiation culturelle et savoir les mettre en place (par exemple le dispositif Cultures du Cœur).

M3 : Acquérir les outils nécessaires pour une coopération avec le secteur culturel.

Connaître le secteur culturel, les principales structures, acteurs et offres en direction du champ social.

Comprendre les enjeux des structures culturelles dans l’accès à la culture et appréhender leur mode de fonctionnement.

Collaborer avec une structure culturelle pour la mise en place d’outils de médiation autour d’un spectacle ou d’une visite.

COMPÉTENCE VISÉE :

_ Mettre en place et animer un atelier culturel régulier dans sa structure

M4 : Mettre en place un atelier de pratique en collaboration avec un artiste ou un acteur culturel.

Comprendre les enjeux de la pratique artistique amateur en collectif.

Savoir organiser l’intervention d’un artiste (nature, fréquence, logistique, financement…) et définir le cadre d’une collaboration artistique : rôle et posture de chacun.

Cas pratique avec un artiste issu du monde de la musique, du cirque ou de la danse

M5 : Mettre en place un atelier culturel et impulser Des activités collectives.

Aménager un espace dédié à l’atelier culturel (exemple de la permanence Cultures du Cœur).

Mobiliser et accueillir les publics dans l’espace.

Organiser et encadrer des sorties individuelles ou collectives. Point sur les outils de médiation par domaine culturel.

Mettre en place des outils de médiation dans le cadre de l’atelier, en tenant compte des spécificités de sa structure.

M6 : Mettre en place et animer des temps d’échanges, de partages ou de débats autour des activités culturelles.

Comment stimuler la participation et développer le pouvoir d’agir des personnes dans le cadre d’ateliers collectifs : les formes de participation, les méthodes et les outils pour la favoriser.

Animer le groupe présent à l’atelier : recourir aux outils et techniques d’animation adaptés pour impliquer les publics

Calendrier :

Code Session Date début Date de fin Présentiel / Distanciel
S124 Bordeaux 12/02/2024 04/04/2024 Présentiel Inscription fermée
S125 25/04/2024 30/05/2024 Présentiel Voir Détail
S126 27/05/2024 24/06/2024 Distanciel Voir Détail
S127 06/06/2024 27/06/2024 Présentiel Voir Détail
S128 03/10/2024 15/11/2024 Distanciel Voir Détail
S129 18/11/2024 02/12/2025 Présentiel Voir Détail
Moyens et méthodes pédagogiques :

Des documents supports écrits sont mis à disposition des stagiaires lors de chaque séance de formation. Certaines séquences pédagogiques s’appuient sur des vidéos projections. Les apports théoriques s’accompagnent de temps pratique où les stagiaires sont sollicités au travers de cas pratique, exercices individuels ou travaux de groupes reposant sur des approches collaboratives (post-it, brainstorming, méta plan…).

L’équipe pédagogique a toutes les compétences requises pour accompagner les stagiaires tout le long du cursus vers l’acquisition des compétences nécessaires liées au référentiel de la certification associée.

Mode d'évaluation des stagiaires :

Des formulaires d'autoévaluation sont complétés par les participants en début et fin de stage, servant ainsi à mesurer la progression individuelle.

Trois fiches d'évaluation continue à remplir au cours de la formation permettent aux formateurs de s'assurer de la bonne assimilation des notions abordées et de leur adaptation dans l'environnement professionnel de chacun.

Moyens techniques :

Des salles de formation avec rétroprojecteurs et paperboards

Formateurs principaux :

Serge Saada est responsable pédagogique et formateur au sein de l’organisme de formation Cultures du Cœur. Il est enseignant à l’Université de la Sorbonne Nouvelle en médiation culturelle (Paris I et Paris III), il est auteur de plusieurs essais sur le spectacle vivant et l’action culturelle.

Il dirige l’observatoire de la médiation culturelle dans le champ social de Cultures du Cœur.

Il a plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la formation.


Alice Pauly est chargée de mission et formatrice pour l’organisme de formation Cultures du Cœur.

Elle est rédactrice de plusieurs livrets/outils sur la médiation culturelle dans le champ sociale et notamment co-auteur du guide de la médiation culturelle dans le champ social.

Titulaire d’un mastère européen en management des entreprises culturelles et d’un DEJEPS, elle a plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la formation.

Autres formateurs :

L’équipe de formateurs est composée d’experts de la médiation culturelle en lien avec le secteur social, théoriciens et praticiens et pour l’approche artistique thématique d’acteurs culturels ayant une expérience de collaboration dans le champ social.

Suite de parcours et débouchés :

La formation permet au stagiaire de compléter ses compétences dans le champ de l’intervention sociale et atteste de sa capacité à mettre en place des actions culturelles au sein d’une structure sociale.

Rappelons que la dimension culturelle et citoyenne dans les modes d’intervention sociale est inscrite dans la loi de rénovation de l’action sociale de 2002. L’action culturelle à visée sociale est notamment une compétence essentielle dans les métiers du développement social local ou de l’animation. La médiation culturelle est un outil central pour l’action collective (ISIC).

Elle peut ouvrir à de nouveaux métiers du secteur social ou à des statuts spécifiques : coordinateur socio-culturel, chargée de vie sociale et culturelle, référent culture…

Contacts :

L’équipe pédagogique
alice.pauly@culturesducoeur.org
serge.saada@culturesducoeur.org

Le chargé d’administration
nicolas.picq@culturesducoeur.org


Pour l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap, merci de contacter notre référente handicap : alice.pauly@culturesducoeur.org.

Demande de devis :


Cette formation peut ouvrir à l'obtention d'une certification "Intégrer la médiation culturelle à une pratique professionnelle d'accompagnement social"; certification inscrite au répertoire spécifique numéro 5876.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5876/

Dans le cadre d'une inscription en CPF, vous avez obligation de passer l'examen de certification (mais non une obligation d'obtention).

Veuillez trouver ci-dessous en téléchargement le règlement relatif à ce passage, ainsi que le référentiel de la certifcation

-> Règlement de la certification

-> Référentiel de la certification

Dernière mise à jour Janvier 2024