COMMENT INTEGRER LA MEDIATION CULTURELLE A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ?
Taux de satisfaction de 4,4/5 sur les sessions en 2024.
30 stagiaires formés en 2024
23 personnes se sont présentées aux épreuves de certification avec un taux de réussite de 88% en 2024
La formation vise à promouvoir l'inclusion sociale par la culture, à défendre l'accès aux pratiques culturelles comme une droit fondamental et à developper des projets adaptés à chaque structure, dans une démarche d'échange et de partage.
Prochaine session : 15 mai 2025
Durée : 42 heures
Financement par OPCO et CPF
Sessions en présentiel ou distanciel
Prêt(e) à commencer une aventure à nos côtés ? Inscrivez-vous ou votre employé en suivant les deux formulaires ci-dessous.
Notre équipe se chargera de traiter votre demande et de revenir vers vous sous peu.
Pré-inscription Employeur
Pré-inscription Particulier (CPF)
Objectifs pédagogiques
Etre capable de :
- Défendre l’approche culturelle dans l’intervention sociale auprès de son équipe ou de partenaires externes.
- Mettre en œuvre un projet culturel dans sa structure sociale, de la conception à l’évaluation.
- Formaliser des partenariats avec des acteurs culturels sur des actions communes.
- Mobiliser et faire participer les personnes visées dans des projets ou activités culturels.
- Mettre en place des activités culturelles dans le cadre d’ateliers collectifs (sorties, débats, ateliers de pratique…).
Pré-requis
- Pour le cyle certifiant :
→ être porteur d'un projet professionnel en lien avec la médiation culturelle auprès du public accompagné.
Justifier d'un niveau 5 (équivalent Bac+2) des champs sociaux, sanitaires, médicaux et paramédicaux, ou des secteurs éducatifs, de l’aide de la personne, ou encore de l’animation.
OU
→ posséder une expérience professionnelle d’un an minimum dans une structure sociale accompagnant des personnes vulnérables
Nos responsables pédagogiques pourront vous proposer un entretien d'admission afin de s'assurer que votre projet correspond aux objectifs de la formation.
- Pour le cycle non certifiant :
Ouvert aux professionnels des structures sociales publiques, associatives et privées. Secteurs : socioculturel, médico-social, socio-éducatif, socio-professionnel, socio-judiciaire, hébergement social...
Durée de la formation et modalités d’organisation
La durée de la formation est de 42 heures.
- L’effectif minimum pour l’ouverture d’un cycle est de 7 stagiaires.
- Un stage peut accueillir 12 personnes au maximum.
Cultures du Coeur s'engage à s'adapter dans la mesure du possible aux besoins des stagiaires en situation de handicap.
Tarif
1290 euros nets
Financement par OPCO ou CPF
Lieu de formation & accessibilité aux personnes handicapées
- Les sessions en présentiel ont lieu dans plusieurs salles de formation ainsi que divers établissements culturels situés dans Paris et sa proche banlieue.
- Les sessions en distanciel se déroulent intégralement par le biais de l'application Zoom. Dans ce cas, il est impératif que les stagiaires soient équipé.es d'un ordinateur connecté.
Cultures du Coeur s'engage à s'adapter dans la mesure du possible aux besoins des stagiaires en situation de handicap.
→ N’hésitez pas à nous contacter pour toutes questions ou besoins.
Procédure d'inscription
1/ Remplir le formulaire de pré-inscription qui vous concerne :
- Formulaire de pré-inscription via employeur (OPCO) : Sessions 2025
- Formulaire de pré-inscription Particulier (CPF) : Sessions 2025
2/ Si vous n’êtes pas actuellement salarié d’une structure sociale, médico-sociale ou socio-culturelle, un entretien préalable* sera organisé avant validation de l’inscription.
*Notre équipe prendra contact avec vous après réception du formulaire de pré-inscription.
3/ Un mail de confirmation d’inscription vous sera adressé dans les 7 jours suivant votre préinscription.
4/ Pour inscription définitive, une convention de formation à retourner signée sera adressée au stagiaire ou à son employeur, au plus tard 15 jours avant le début de formation
Attention ! Inscriptions closes 15 jours avant le début du cycle.
Programme de la formation
COMPÉTENCES VISÉES :
_ Concevoir un projet culturel intégrant les enjeux sociaux de la structure et tenant compte des attentes des personnes
_ Mener et gérer les grandes étapes d'un projet culturel partenarial
_ Mobiliser et impliquer les parties prenantes dans le projet
M1 : Intégrer les enjeux de la médiation culturelle dans le champ social.
Définir et comprendre les enjeux de la médiation culturelle dans le champ social et savoir les défendre. Inscrire son action dans les droits culturels. Se forger un argumentaire sur le bienfondé de ces actions pour les défendre auprès de son équipe.
M2 : Impulser une action culturelle dans le cadre social.
Définir et mettre en place un projet dans ses différentes étapes en tenant compte des spécificités de sa structure, de ses publics, de son territoire, et des enjeux d’accompagnement social.
Savoir impliquer et mobiliser les publics dans le déroulement du projet : maîtriser des outils de médiation culturelle et savoir les mettre en place (par exemple le dispositif Cultures du Cœur).
M3 : Acquérir les outils nécessaires pour une coopération avec le secteur culturel.
Connaître le secteur culturel, les principales structures, acteurs et offres en direction du champ social.
Comprendre les enjeux des structures culturelles dans l’accès à la culture et appréhender leur mode de fonctionnement.
Collaborer avec une structure culturelle pour la mise en place d’outils de médiation autour d’un spectacle ou d’une visite.
COMPÉTENCE VISÉE :
_ Mettre en place et animer un atelier culturel régulier dans sa structure
M4 : Mettre en place un atelier de pratique en collaboration avec un artiste ou un acteur culturel.
Comprendre les enjeux de la pratique artistique amateur en collectif.
Savoir organiser l’intervention d’un artiste (nature, fréquence, logistique, financement…) et définir le cadre d’une collaboration artistique : rôle et posture de chacun.
Cas pratique avec un artiste issu du monde de la musique, du cirque ou de la danse
M5 : Mettre en place un atelier culturel et impulser Des activités collectives.
Aménager un espace dédié à l’atelier culturel (exemple de la permanence Cultures du Cœur).
Mobiliser et accueillir les publics dans l’espace.
Organiser et encadrer des sorties individuelles ou collectives. Point sur les outils de médiation par domaine culturel.
Mettre en place des outils de médiation dans le cadre de l’atelier, en tenant compte des spécificités de sa structure.
M6 : Mettre en place et animer des temps d’échanges, de partages ou de débats autour des activités culturelles.
Comment stimuler la participation et développer le pouvoir d’agir des personnes dans le cadre d’ateliers collectifs : les formes de participation, les méthodes et les outils pour la favoriser.
Animer le groupe présent à l’atelier : recourir aux outils et techniques d’animation adaptés pour impliquer les publics
Calendrier
Code Session | Date début | Date de fin | Présentiel / Distanciel | |
---|---|---|---|---|
S131 | 15/05/2025 | 13/06/2025 | Distanciel | Voir Détail |
S132 | 02/06/2025 | 23/06/2025 | Distanciel | Voir Détail |
S133 | 15/09/2025 | 14/10/2025 | Présentiel | Voir Détail |
S134 | 13/11/2025 | 05/12/2025 | Distanciel | Voir Détail |
Pédagogie
- Moyens et méthodes pédagogiques
- Apports théoriques : documents écrits et vidéos mis à disposition des stagiaires lors de chaque séance de formation.
- Cas pratiques : exercices individuels ou travaux de groupes reposant sur des approches collaboratives (post-it, brainstorming, méta plan…).
L’équipe pédagogique a toutes les compétences requises pour accompagner les stagiaires tout le long du cursus vers l’acquisition des compétences nécessaires liées au référentiel de la certification associée.
Mode d'évaluation des stagiaires :
- Formulaires d'autoévaluation complétés par les participants en début et fin de stage - mesure la progression individuelle.
- Entretien individuel à mi-parcours afin d'évaluer les acquis de compétences du stagiaire à ce stade du cycle
- Deux fiches d'évaluation continue à remplir au cours de la formation - permettent de s'assurer de la bonne assimilation des notions abordées et de leur adaptation dans l'environnement professionnel de chacun.
Épreuves de certification :
- Un dossier écrit à rédiger d'environ 5 pages présentant un projet culturel et 2 cas pratiques
- Un entretien oral d'une heure devant jury
- Moyens techniques :
Des salles de formation avec rétroprojecteurs et paperboards
- Formatrice principale
Alice Pauly, chargée de mission et formatrice pour l’organisme de formation Cultures du Cœur.
Elle est rédactrice de plusieurs livrets/outils sur la médiation culturelle dans le champ social et notamment co-auteur du guide de la médiation culturelle dans le champ social.
Titulaire d’un mastère européen en management des entreprises culturelles et d’un DEJEPS, elle a plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de la formation.
- Autres formateurs
L’équipe de formateurs est composée d’experts de la médiation culturelle en lien avec le secteur social, théoriciens et praticiens et pour l’approche artistique thématique d’acteurs culturels ayant une expérience de collaboration dans le champ social.
- Suite de parcours et débouchés
- compétences dans le champ de l’intervention sociale
- capacité à mettre en place des actions culturelles au sein d’une structure sociale.
→ La dimension culturelle et citoyenne dans les modes d’intervention sociale est inscrite dans la loi de rénovation de l’action sociale de 2002. L’action culturelle à visée sociale est notamment une compétence essentielle dans les métiers du développement social local ou de l’animation. La médiation culturelle est un outil central pour l’action collective (ISIC).
La formation ouvre à de nouveaux métiers du secteur social ou à des statuts spécifiques:
- coordinateur socio-culturel,
- chargée de vie sociale et culturelle,
- référent culture…
Contacts
- Chargé d’administration : nicolas.picq@culturesducoeur.org
→ Pour l’accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap, merci de contacter notre référente : celine.abisror@culturesducoeur.org
Demande de devis
Certification et validation
Cette formation peut aboutir à l'obtention d'une certification "Intégrer la médiation culturelle à une pratique professionnelle d'accompagnement social"; certification inscrite au répertoire spécifique numéro 5876.
L'organisme certificateur - Cultures du Coeur inscrit les candidats ayant rempli les conditions nécessaires pour la présentation aux modalités d'évaluation, c'est-à-dire :
- avoir suivi l'ensemble des modules de la formation professionnelle continue conduisant à la certification,
- avoir remis au jury un dossier professionnel écrit 2 semaines avant la date de passage à l'épreuve orale devant jury (cf. règlement certification plus bas)
- Caractéristiques de la certification :
- Organisme certificateur : Cultures du Coeur
- Numéro de Certification : 5876
- Date de l’enregistrement : 25/02/2022
Dans le cadre d'une inscription en CPF, vous avez obligation de passer l'examen de certification (mais non une obligation d'obtention).
Veuillez trouver ci-dessous en téléchargement le règlement relatif à ce passage, ainsi que le référentiel de la certification :
DES QUESTIONS ?
Pour toute question, n'hésitez pas à nous écrire à l'adresse suivante : formations@culturesducoeur.org
Dernière mise à jour Février 2025