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Formation
ENJEUX DE LA FORMATION
La
loi d’orientation de juillet 1998 évoque « le droit à l’égalité des
chances par l’éducation et la culture » considérant comme droits
fondamentaux, après l’accès à la nourriture et les soins « l’égal
accès de tous, tout au long de la vie, à la culture »
Se rendre à un spectacle, un musée ou une manifestation sportive est
un premier pas vers la réinsertion. Ces sorties contribuent à
surmonter le sentiment d’exclusion et à éveiller le sens critique des
plus démunis.
En enrichissant les références des populations la sortie culturelle
éclaire graduellement leurs choix et dynamise leur capacité à se
prendre en charge.
Associer médiation culturelle et intervention sociale suppose un état
des lieux de son approche personnelle de la culture.
Une meilleure connaissance des codes et des milieux du spectacle
permet de concrétiser l’usage de la culture comme un véritable outil
d’insertion et de re-mobilisation au sein de la démarche globale d’une
structure sociale.
Un travailleur social familiarisé avec le théâtre, la musique, le
cirque, le cinéma, le sport sera prêt à accompagner avec plus d’acuité
la préparation et le suivi d’une sortie.
Il pourra aussi mettre en place des ateliers d’informations sur les
spectacles proposés, envisager des pratiques amateurs avec sa
population.
Dans ce sens, cette formation propose de développer les compétences
des intervenants sociaux en matière de médiation culturelle et de
donner les repères nécessaires pour mieux appréhender le monde de la
culture (Théâtre, Danse, Cirque, Cinéma, Sport…) et le diffuser auprès
de leur public.
Elle sera assurée par des spécialistes en Médiation Culturelle et des
artistes dans des lieux culturels (théâtres, cirques, musées…) avec la
constante volonté d’associer savoir théorique et pratique.
PROGRAMME ET CONTENUS DE LA FORMATION
Objectifs pédagogiques :
Développer les compétences des relais en matière de médiation
culturelle. Leur fournir les repères nécessaires pour mieux
appréhender le monde de la culture (Théâtre, Danse, Cirque, Cinéma…)
et mieux le diffuser auprès de leur public.
Potentialiser les moyens de ces relais dans l’approche des
institutions culturelles et sportives.
Organisation de la formation :
La formation propose sur une durée de onze mois, onze modules
théoriques collectifs de 4 heures chaque mois.
Les lieux d’enseignement seront choisis en fonction du module (Ecoles
d’art, Théâtres, Musées, Cirques…) et seront animés par des
professionnels (artistes, experts de la culture, de la médiation…)
Par ailleurs un module pratique prendra place au sein de la formation
théorique, dans la structure du stagiaire, en présence (si possible)
de son public et sera encadré par un ingénieur culturel de Cultures du
Cœur.
Durée totale de la formation : 46 Heures
Contenu de la formation |
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Module 1 :
Présentation
Réunion d’information et de présentation du programme.
- Présentation des structures et de leur public
- Présentation du programme
- Etat des lieux de l’outil : culturesducoeur.org
Module 2 : Médiation culturelle 1 – Les enjeux de la médiation
culturelle
Initiation des stagiaires à la médiation culturelle.
- Les objectifs de la médiation.
- Mise en commun des compétences des travailleurs sociaux.
- La sortie culturelle en famille comme un élément de dialogue et
d’insertion.
Module 3 : Médiation culturelle 2 – De la sortie au projet
Ce module propose une approche pratique de la culture à partir des
expériences de chacun.
- Confrontation des travailleurs sociaux à un projet spécifique de
médiation culturelle
- Les différentes étapes dans la mise en place d’un projet culturel à
visée sociale
- Cas pratique « Méthodologie de Projets »
Module 4 : Outils de médiation/Atelier Spectateur
- La mise en place d’une permanence Cultures du Cœur au sein d’une
structure sociale
- Techniques de médiation et d’animation d’un projet de sortie
- Quel discours tenir pour susciter le désir de la sortie sans
l’orchestrer ?
- Cas pratique de « Micro-médiation »
Module 5 : Le spectacle vivant I : Théâtre et Danse
Familiariser les stagiaires à l’histoire, aux codes et aux structures
du théâtre et de la danse.
- Synthèse historique des arts de la scène
- Rencontre avec un ou des artistes
- Du contenu du spectacle vers l’évolution du sens critique
Module 6 : Le spectacle vivant II : Musique et Opéra
Donner les repères, les plus larges possibles, sur le monde de la
musique, ses pratiques, ses lieux, son histoire, son fonctionnement.
- Introduction et sensibilisation à la musique
- La musique et ses langages
- Rencontre avec un artiste (compositeur, interprète…)
Module 7 : Le spectacle vivant III : Le cirque
Donner aux stagiaires une vision pratique et historique des arts du
cirque
- Du cirque traditionnel aux formes contemporaines
- Repérage des troupes et lieux de diffusion.
- Rencontre avec un artiste ou un spécialiste du cirque
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Module 8 :
Musée et Médiation
Offrir aux stagiaires une approche vivante de l’histoire de l’art
(visite d’un musée, rencontre avec des praticiens, supports
pédagogiques : diapositives, vidéo…)
- Civilisations antiques, médiévales, modernes et art contemporain
- La place de l’art aujourd’hui
- Rencontre avec la création artistique
Module 9 : Le patrimoine
Donner aux stagiaires les clés pour appréhender et utiliser leur
environnement direct et leur donner les moyens de transmettre cette
sensibilisation.
- Espace de vie et patrimoine urbain
- Du patrimoine urbain au patrimoine architectural
- Rencontre avec un urbaniste.
Module 10: Cinéma Audiovisuel
Etat des lieux de notre rapport au cinéma. Donner aux stagiaires les
moyens de questionner et d’analyser une image (photographique,
cinématographique, télévisuelle)
- Un siècle de création cinématographique
- Introduction à une analyse de l’image
- Rencontre avec un réalisateur
Module 11 : Le sport et Synthèse
Familiariser les relais avec le système sportif français. Identifier
l’organisation du sport au niveau de l’état, des fédérations et des
collectivités territoriales. Améliorer la capacité des relais à entrer
en contact avec les structures sportives de leur région.
- L’organisation du sport en France
- Le mouvement Olympique et sportif
- Sport et intégration : rencontre avec un animateur sportif.
Synthèse
Faire un bilan de formation en évaluant les connaissances acquises et
les compétences pratiques que l’on peut en tirer.
Analyser les difficultés rencontrées et les solutions envisageables.
- Evaluation de la formation
- Perspectives
Module pratique
En partant de la spécificité de chaque structure, aider les relais à
concevoir avec leur public un atelier : information, accueil et
accompagnement du public, préparation de la sortie, prolongement,
effets retour.
Chaque stagiaire met à l’épreuve son savoir acquis, ses difficultés,
sa capacité à diffuser l’information (offre de places, de sortie…)
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Michèle PROTOYERIDES
Consultante en muséologie et en médiation culturelle
Chargée de cours à l’Ecole du Louvre
Pourquoi la culture
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Méthodologie et objectifs de la médiation culturelle
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1 clef : préciser où on se situe en tant que médiateur culturel
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La culture : un besoin fondamental
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Hélène CAUBEL
Sociologue et médiatrice
culturelle
La compréhension des oeuvres et le plaisir
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La médiation culturelle des trocs
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Une définition du médiateur
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1 exemple de médiation : Jean Villar
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